Mieux communiquer
Communication bienveillante - Wertschätzende Komunikation
Public cible
Toute personne intéressée.
Jeder der interessiert ist.
Objectifs généraux
*Pour tous ceux qui veulent améliorer leur communication, et qui sont prêts et intéressé à la façon d’aborder les problèmes de son propre comportement et à la façon dont on se comporte avec les autres.
Communiquer appréciativement selon le modèle Marshall B. Rosenberg - Communication non-violente.
Für alle die, die ihre Kommunikation verbessern wollen, bereit sind sich mit ihrem eignen Verhalten auseinanderzusetzen und interessiert sind, wie man « wertschätzend » mit sich selbst und anderen kommuniziert, (nach dem Modell von Marshall B. Rosenberg – Gewaltfreie Kommunikation).
Programme général
- Les schémas de communication et les perturbations de la communication
Perception et interprétation
Valeurs et évaluations
Le modèle à 4 oreilles
Principes de base de la communication (Schulz von Tun et Paul Watzlawick)
Domaines de responsabilité dans la vie
L’empathie et l’empathie
4 étapes de communication non-violente
Base des conflits : besoins
Différence entre le besoin et la stratégie
Différence entre la demande et la demande
les possibilités de résolution des conflits
Regretter et en tirer des leçons / exprimer des regrets aux autresAppréciation et gratitude pour soi-même et pour les autres
Complétion et intégration dans la vie quotidienneKommunikationsmuster und Kommunikationsstörungen
Wahrnehmung und Interpretation
Werte und Bewertungen
Das 4-Ohren-Modell
Basisprinzipien der Kommunikation (Schulz von Tun und Paul Watzlawick)
Verantwortungsbereiche im Leben
Selbstempathie und Empathie
4 Schritte der gewaltfreien Kommunikation
Basis von Konflikten: Bedürfnisse
Unterschied von Bedürfnis und Strategie
Unterschied von Bitte und Forderung
Konfliktlösungsmöglichkeiten
Bedauern und daraus lernen / anderen gegenüber Bedauern ausdrücken
Wertschätzung und Dankbarkeit für sich und andere
Abschluss und Integration in den Alltag
Méthode de travail
Méthodes variées allant de la théorie à l’auto-réflexion. Echanges de groupe et jeux de rôle- Abwechslungsreiche Methoden von Theorie über Selbstreflexion Gruppenaustausch und Rollenspiele
Pré-requis
Aucun
En pratique
| Dates | Lieu | Formateurs | Langue | Max. participants | Place(s) restante(s) | Frais d'inscription (hors taxe 3%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Du 30/06/2020 au 01/07/2020 | DeWidong – MAISON DE L’INNOVATION | Claudine Schmitt | LU | 12 (minimum 6) |
11 |
Membres / Salariés FHL : 340.-€ Autres : 450.-€ |
|
| Du 16/11/2020 au 17/11/2020 | DeWidong – MAISON DE L’INNOVATION | Claudine Schmitt | FR | 12 (minimum 6) |
3 |
Membres / Salariés FHL : 340.-€ Autres : 450.-€ |
Durée :
Horaire :
Début formation : 8h30