Mise en place de la prévention des RPS


Public cible

Travailleurs désignés dans les établissements hospitaliers, médecins du travail et infirmières du SIST FHL


Objectifs généraux

    Outiller

    • les participants avec des connaissances, méthodes et des techniques sous-tendues par une réflexion sur l'attitude à avoir, la déontologie ainsi que la prise de conscience des limites

    Créer

    • une plateforme d’échange pour initier, à l’aide des nouvelles méthodes présentées, une stratégie commune dans la prévention des RPS, ceci en tenant compte des spécificités de chaque institution

Programme général

    Contenu

    1. Accueil des participants, présentation et introduction
    2. Entrée en matière
    3. Input théorique:
      • RPS : quels enjeux pour l’entreprise ?
      • RPS : les possibilités d’action lors de la mesure des RPS
      • Instruments de mesure existants
    4.  Suite Input théorique:
      • instruments de mesures existants
    1. Comment mettre en place la mesure des RPS dans vos établissements ?
    2. Eventuellement ébauche d’un plan d’action
    3. Synthèse et évaluation

     Méthode

    • Discussion à deux à l’aide de questions définies
    • Présentation Powerpoint avec discussion
    • Présentation Powerpoint avec discussion
    • Travail en sous-groupes
    • Visualisation des résultats en plénière avec des cartes de modération sur un pinboard/metaplan
    • Evaluation écrite par questionnaire (de la FHL ou préparé par les formatrices)

Méthode de travail

Exposés théoriques et démonstrations pratiques


Pré-requis

Aucun


En pratique

Dates Lieu Formateurs Langue Max. participants Place(s) restante(s) Frais d'inscription (hors taxe 3%)
Le 14/06/2018 DeWidong – MAISON DU SAVOIR Be@work Training & Consulting FR 15
(minimum 10)
Inscription close Membres /
Salariés FHL : 150.-€
Autres : à définir

Durée :

1 jour

Horaire :

Accueil : 8H
Début formation : 8h30